Макаренко александр: предприниматель и учредитель, генеральный директор Макаренко Александр Александрович (ИНН 234903217461)

л. Командир Меган Макаренко, старший офицер USS Pioneer (MCM 9), отвечает на вопросы о женщинах-лидерах в военно-морском флоте во время женского симпозиума на набережной, который проходил на военно-морской базе Сасебо, Япония

Макаренко, его жизнь и творчество — Liberated Texts

«Двенадцать лет вы трудились, и результаты этих трудов бесценны. Ваш революционный и поразительно успешный педагогический эксперимент имеет, на мой взгляд, всемирное значение.” 

Максим Горький А.С. Макаренко, 30 января 1933 г.

«Меня тянуло к Макаренко из-за населения, с которым он работал, неугодных, детей, отвергнутых обществом. Это было похоже на sem terrinha [маленьких безземельных детей]».

Марли Циммерман, образовательный лидер Движения безземельных рабочих Бразилии (MST)

Вообще, когда мы думаем о революционных педагогических философиях, одно имя и одна книга затмевают все. Свидетельством убедительной критики капиталистического и колониального образования и революционного призыва к борьбе с дегуманизацией является книга Пауло Фрейре «Педагогика угнетенных » (1968) — одна из наиболее цитируемых работ в социальных науках, а сам Фрейре является духовным и интеллектуальным наставником для много начинающих педагогов.

Помимо Фрейре, два других гиганта педагогики занимают видное место в социальных науках: советский психолог Лев Выготский и американский философ Джон Дьюи.Какими бы важными они ни были, в области педагогики они, как правило, затмевают работы столь же значимых людей и теории, которые обычно находятся вне западного канона. Советский педагог Антон Семенович Макаренко, чья революционная деятельность так лаконично отражена в, казалось бы, забытом сборнике Макаренко, его жизнь и творчество (1963), является одной из таких фигур.

Книга, как и этот обзор, разделена на две части. Первый контекстуализирует жизнь и работу Макаренко через сборник рассказов и воспоминаний ученых, коллег и бывших студентов. Вторая содержит подборку лекций и работ самого Макаренко. Далее следует попытка уловить сущность Макаренко и его экстраординарного вмешательства в революционное образование, а также исследование его сохраняющегося значения.

Горьковская колония

Первая часть открывается четырьмя краткими биографическими очерками профессора Ю.Н. Мединский (автор Народное образование в СССР ). Среди них замечательная история «Колонии для малолетних правонарушителей».Основанная Макаренко в 1919 году и расположенная в шести километрах от Полтавы, колония представляла собой участок земли площадью 100 акров с ветхими и разграбленными постройками, на которых «даже выкопали и убрали фруктовые деревья». Первая когорта представляла собой группу юношей в возрасте от 15 до 18 лет:

Эти мальчишки слонялись без дела, не спали по ночам и открыто бросали вызов учителям. По вечерам совершались грабежи… Продовольствие и деньги крали даже из колонии. Иногда вспыхивали поножовщины.

Невозмутимый перед суровым вызовом, Макаренко вместо того, чтобы исключить этих ребят, сформировал костяк из активистов группы и поручил им охрану леса от незаконных рубок. Это раннее вмешательство было важным первым шагом в формировании коллектива. Как писал Макаренко, «охрана государственного леса значительно подняла нас в нашей собственной оценке, [и] доставила нам чрезвычайно занимательную работу». Переименование колонии в «Горьковскую колонию» в 1920 году (в честь личного героя Макаренко Максима Горького) было символом произошедшей трансформации.Всего за год колония превратила полуразрушенное помещичье имение в полностью самодостаточную ферму. Эти вводные маневры, тщательно спланированные и осуществленные Макаренко, сыграли ключевую роль в сплочении коллектива и заложили прочную основу для дальнейшей педагогической работы.

Благодаря этим ранним успехам к Макаренко было отправлено больше молодых правонарушителей, но это принесло новые проблемы. После серии грабежей продовольственных запасов коммуны и антисемитских нападок на евреев-коммунаров пришлось выселить нескольких новых колонистов.Хотя Макаренко и его коллеги считали эти высылки недостатком его педагогических методов, незрелость колонии также была важным фактором. Однако, «борясь с сомнениями, время от времени нападавшими на него, он проявлял высочайшее самообладание и подбадривал утомленных учителей». Ведь всего через два года после основания:

… в колонии было сто двадцать четыре заключенных. Ферма тоже выросла, имея теперь шестнадцать коров, около пятидесяти свиней, восемь лошадей, большой огород и значительную площадь (до семидесяти гектаров) под зерновыми культурами.Для ведения хозяйства был нанят агроном, который организовал правильный севооборот и полевые работы.

Это короткое вступление едва затрагивает провокационные вступительные виньетки Медински. От захвата горьковцами близлежащей Куряжской колонии до образования коммуны Дзержинского в 1927 году и возможного визита Горького в 1928 году возникает история революции внутри революции. Это постоянное развитие, столь характерное для более широкого мировоззрения Макаренко, было обусловлено горьковской философией человека, в которой каждый человек имел «огромный диапазон возможностей».Таким образом, Макаренко всегда осознавал возможность остановки развития. «Материальное благополучие не могло быть самоцелью, — пишет Мединский, — оно было просто одним из условий, необходимых для развития человека, стремящегося к широким, светлым пространствам».

Последователи Фрейре могут многое выиграть от Макаренко. В то время как два педагога расходятся во многих отношениях, Фрейре в своей работе 1985 года иллюстрирует сходные идеи относительно фундаментальных вопросов, таких как революция и человек:

Поскольку люди — исторические существа, несовершенные и сознающие свою неполноценность, революция — такое же естественное и постоянное человеческое измерение, как и образование.Только механистическое мышление считает, что образование может прекратиться в определенный момент или что революция может быть остановлена, когда она достигнет власти. Чтобы быть подлинной, революция должна быть непрерывным событием. Иначе она перестанет быть революцией и станет склеротической бюрократией.

Второй раздел первой части дополняет увлекательное введение Медински серией кратких биографий бывших студентов и коллег. «Мой учитель» специалиста по сельскому хозяйству коммуны Николая Ферре предлагает забавную историю о «изобретательном воре» и ценной дыне под названием «Комиссар».В «Кто такой Алеша Зырянский» бывший студент рассказывает историю скандальной поездки в Сочи. А Клавия Борискина рассказывает трогательную историю о самодеятельном театральном коллективе Коммуны Дзержинского и своей мечте стать актрисой.

Из этих виньеток становится очевидным гибкий и постоянно меняющийся подход Макаренко к правосудию и дисциплине. Его подход никогда не основывался на универсальной политике. Вместо этого — и представитель глубоко диалогической программы — он руководил и направлялся коллективным большинством.Опять же, это зависело от его концепции человека, как резюмирует Николай Ферре:

Таким образом, в практике повседневной жизни Макаренко выработал свою систему воспитания. Его важнейшей чертой был учет «человеческого в ребенке», его гибкость и отсутствие стереотипного подхода к детям.

В этих свидетельствах из первых рук поражает то, что Макаренко, его жизнь и работа является не только важным документом для педагогов, но и содержит уроки того, как педагогика коллективизма и труда может быть использована в альтернативных моделях преобразующей справедливости.Действительно, изменение названия колонии отразило более глубокий трансформационный опыт. Коллективная педагогика Макаренко наиболее лаконично изложена в первом письме Горького в колонию 1925 г., в котором он писал: «Это действительно система перевоспитания, и такой она всегда может и должна быть, особенно в наших условиях». день. Прочь вчерашний день со всей его грязью и духовным убожеством».

Своими словами

Лекции Макаренко во второй части книги посвящены родительской дисциплине, половому воспитанию и игре в связи с всеобъемлющей педагогикой труда. Хотя все это стоит пересмотреть как родителям, так и педагогам, его философия коллектива, возможно, является его самым значительным наследием и наиболее четко задокументирована в его лекции «Мой опыт».

«Первая характеристика коллектива, — пишет Макаренко, — это то, что это не толпа, а рационально организованное и действенное тело». Излагая свою теорию коллектива, Макаренко утверждает, что первым шагом в организации любого коллектива является создание «первичного коллектива», который не может быть далее разделен на более мелкие единицы.Другими словами, коммуна будет состоять из нескольких таких коллективов или «отрядов». По его опыту, первичный коллектив лучше всего работал с семью или менее людьми (чем больше, тем чаще он распадался на более мелкие группы). Учитывая, что старые коммунары уезжают, а новые присоединяются довольно регулярно, Макаренко продолжает излагать некоторые мысли о том, как сохранить коллектив с течением времени, о проблемах, с которыми они сталкиваются (например, разделяете ли вы их по возрасту? Кто лидер? и т. д.), а также как некоторые истории успеха из его собственной педагогической программы.В целом, он предполагает, что идеальный коллектив:

… такой, который чувствует себя единым, сплоченным и сильным, но в то же время понимает, что это не группа друзей, сговорившихся по какому-то поводу, а явление социального типа, общность, орган, имеющий определенные обязательства, определенную обязанность, определенную ответственность.

Целью педагогики коллектива Макаренко было воспитание чувства общности и долга друг перед другом, смирения и взаимоуважения, взаимозависимости и общинного самоуправления.Короче говоря, это была революция против высокомерия и индивидуализма, столь характерных для капиталистической идеологии. С этой точки зрения становится яснее, почему контргегемонистские методы Макаренко остались практически незамеченными в западном мире. Его наследие, однако, сохранилось в различных формах в двух основных коммунистических движениях в Латинской Америке: Революционной Кубе и Бразильском движении безземельных рабочих (MST).

Революционная педагогика на Кубе

В первые годы после революции одним из самых выдающихся достижений Кубы была программа массовой грамотности, которая позволила ликвидировать элементарную неграмотность всего за один год (1960-1961).Эта кампания была основана на принципе Хосе Марти о том, что «быть образованным — это единственный способ быть свободным», наряду с кубинской философией Нового Человека. Как писал Че Гевара:

Образование становится все более комплексным, и мы с самого начала не пренебрегаем включением студентов в работу. Наши стипендиаты занимаются физическим трудом во время каникул или вместе с учебой. В одних случаях работа — это награда, а в других — средство обучения; это никогда не наказание.Рождается новое поколение.

Акцент на интеграции учебы и работы в сочетании с переосмыслением человека перекликается с центральными принципами педагогики Макаренко. Фактически, Куба, по-видимому, является одной из первых стран за пределами Советского Союза, которая интегрировала педагогику Макаренко в свое образовательное видение.

В 1962 году, после завершения кампании по ликвидации неграмотности, по всему острову была создана сеть педагогических школ, известная как Минас-Топес-Тарара.Эта «цепочка» школ предлагала своим учителям-стажерам разностороннюю образовательную программу, которая охватывала не только кубинский ландшафт, но и все еще существовавшие национальные классовые противоречия. Другими словами, это было продолжением педагогики, воплощенной в кампании ликвидации неграмотности, которую так ярко изложил Фидель Кастро в своем выступлении перед учительской бригадой об обучении крестьян в сельской местности Кубы в мае 1961 года:

ты будешь учить, но пока ты учишь, ты будешь учиться.Вы узнаете гораздо больше, чем можете научить… Потому что, пока вы учите их тому, чему научились в школе, они будут учить вас тому, чему научились за свою тяжелую жизнь. Они научат вас «почему» революции лучше любой речи, лучше любой книги.

  Это была последняя школа в этой цепочке, расположенная в Тараре, Гавана, где была основана школа Las Maestras Makarenko (Учителя Макаренко). Управляемый членом центрального комитета Еленой Хиль Искьердо в рамках Плана улучшения положения женщин, Педагогический институт им. Макаренко был последним, наиболее сложным этапом для учителей-стажеров и был разработан, как предполагает его тезка, для интеграции учебы и работы через Макаренко. педагогика.

Из-за быстро развивающегося революционного процесса в конце 1980-х годов Минас-Топеш-Тарара была заменена новой образовательной программой. Хотя институт Макаренко закрылся вместе с остальными этими школами, похоже, он добился значительных успехов. Выступая на выпускной церемонии Института Макаренко в 1966 году, Фидель Кастро пришел к выводу, что «революционное стремление, социалистическое стремление, коммунистическое стремление как идеал образования, сочетающий учебу с работой, были счастливо достигнуты с оптимальными результатами».В то время как явные ссылки на Макаренко на Кубе пошли на убыль примерно с 1990 года, примерно в это же время его подхватили в другом месте, в одном из крупнейших рабочих движений в Латинской Америке.

Макаренко в Бразилии

Так же, как Горьковская колония сосредоточила свое внимание на молодых уличных беспризорниках, первые школы Движения безземельных рабочих Бразилии (MST) возникли из-за необходимости иметь дело с «сотнями одичавших детей», sem terrinha (маленькими безземельными детьми). , в первых наземных стоянках МСТ в 1970-х и 80-х гг.В течение следующего десятилетия значительная национальная координация завершилась принятием единого манифеста по образованию 1997 года. Тем не менее, документ МСТ 1996 года «Принципы образования» демонстрирует ярчайший пример их общего видения с педагогикой Макаренко коллектива как противовеса буржуазному индивидуализму:

Большую часть времени учащиеся изучают культуру индивидуализма… образование необходимо намеренно основывать на культуре сотрудничества и творческом включении уроков по истории коллективной организации труда.

Эта согласованность, скорее всего, больше, чем совпадение. Еще со времен Горьковской колонии работами Макаренко интересовались рабочие движения за пределами Запада. Мединский подчеркивает такой интерес со стороны латиноамериканской делегации (Бразилия, Мексика, Аргентина и Перу), посетившей коммуну Дзержинского в 1929 году, написав в книге отзывов: «Делегация Латинской Америки поражена достижениями, которые можно обнаружить в первая пролетарская страна… где создается новый человек и лепится новая психология детей.

В то время как педагогика Макаренко подразумевается в основополагающих образовательных документах МСТ, их образовательные семинары делают это более явным. Образовательный лидер Рубнеуза Леандро подчеркивает важность видения и практики Макаренко для молодых людей в Бразилии:

Для Макаренко коллектив — это живой социальный организм, а потому он обладает органами, признаками, обязанностями, соотношениями и взаимозависимостями между своими частями. Если этого коллектива не существует, то это толпа, группа индивидуумов.

Безусловно, более пристальный взгляд на организационную структуру более автономных школ MST, таких как Educar Institute, обнаруживает сильное влияние Макаренко. Эти школы организованы в небольшие студенческие коллективы, называемые núcleos de base или базовые ядра (NB), состоящие из пяти или шести учеников. Эти коллективы используются в сотрудничестве с педагогикой ручного труда Пистрака и классной педагогикой Фрейре, чтобы преобразовать отношения внутри школы.Вопросы дисциплины, обсуждения учебной программы и расписания занятий, а также внеклассные мероприятия сначала рассматриваются в НБ, которые, в свою очередь, представляют проблемы более широкому школьному сообществу. Следовательно, школы MST практикуют студенческое самоуправление и тип демократического централизма, родственный отрядам или первичным коллективам, разработанным Макаренко.

Один из активистов MST, Вандерлусия Симпличио, резюмирует важность педагогики Макаренко для коллектива, особенно в борьбе с отчуждением. Проведя все свое образование в коллективе, учась у своих мастеров, она сказала несколько показательных слов о культуре индивидуализма, столь распространенной в академических кругах: «классы — это просто битвы идей между людьми, и здесь меньше обучения, чем было бы, если бы люди коллективно обсуждали и вместе развивали эти идеи».

Борьба с отчуждением

Спустя более века после основания Горьковской колонии, Макаренко, его жизнь и творчество остается глубоко важным.Это имя и работа, забытые, проигнорированные или подавленные не только в западной академии, но и в радикализме, знаменуют собой важную основу для всех педагогов, занимающихся продвижением освободительной педагогики. Более того, как ясно демонстрирует бразильская MST, многим последователям Пауло Фрейре есть чему поучиться у Макаренко. Комбинация этих подходов кажется мощной смесью.

Как напоминает нам Че Гевара, мы боремся с бедностью, но мы также боремся с отчуждением. В нашу нынешнюю эпоху остропаразитического капитализма педагогика Макаренко коллектива является противоядием от безудержного индивидуализма и отчуждения, отравляющих каждую грань социального организма.

Полную коллекцию его работ можно найти в Архиве Макаренко.

Алекс Тарролл — независимый исследователь и учитель начальных классов.

Систематический библиометрический обзор технологий искусственного интеллекта в организационном управлении, развитии, изменениях и культуре

Акповироро С.К., Амос А.О. и Олалекан А. (2019). Изучение связи между конкурентными стратегиями и организационной эффективностью в индустрии напитков (на примере Nestle PLC). Социально-экономические проблемы, 3(1), 116–126. https://doi.org/10.21272/sec.3(1).116-126.2019

Аткочунене З. О. и Микалаускене А. (2019). Влияние управления знаниями на внедрение средств устойчивого развития в организации. Преобразования в бизнесе и экономике, 18 (3c), 546–564. http://transformations.knf.vu.lt/48c/article/know

Baskerville, R., & Dulipovici, A. (2006). Теоретические основы управления знаниями. Исследования и практика управления знаниями, 4 (2), 83–105. https://doi.org/10.1057/palgrave.kmrp.8500090

Бастиан М., Хейманн С. и Джакоми М. (2009 г., март). Gephi: программное обеспечение с открытым исходным кодом для исследования сетей и управления ими. На Третьей международной конференции AAAI по блогам и социальным сетям (стр.361–362). https://gephi.org/publications/gephi-bastian-feb09.pdf

Билан Ю., Брычко М. М., Буряк А. В. и Васильева Т. А. (2019a). Финансовые, деловые и трастовые циклы: вопросы синхронизации. Зборник Радова Ekonomskog Fakultet au Rijeci, 37 (1), 113–138. https://doi.org/10.18045/zbefri.2019.1.113

Билан Ю., Джузменко Д. и Бойко А. (2019b). Исследование влияния индустрии 4.0 на предпринимательство в разных странах мира. В материалах 33-й конференции Международной ассоциации управления деловой информацией (стр. 2373–2384). ИБИМА.

Билан Ю., Рубанов П., Васильева Т. и Леонов С. (2019c). Влияние индустрии 4.0 на финансовые услуги: детерминанты развития альтернативных финансов. Польский журнал управленческих исследований, 19 (1), 70–93. https://doi.org/10.17512/pjms.2019.19.1.06

Билан Ю., Васильева Т., Леонов С. и Багмет К. (2019d). Институциональная взаимодополняемость для социального и экономического развития. Бизнес: теория и практика, 20, 103–115. https://doi.org/10.3846/btp.2019.10

Билан Ю., Леонов С., Васильева Т. и Самусевич Ю. (2018). Определяет ли налоговая конкуренция за капитал тенденции предпринимательства в Восточной Европе? Интернет-журнал, моделирующий новую Европу, (27), 34–66. https://doi.org/10.24193/OJMNE.2018.27.02

Белорус, Т. В. (2018). Формирование стратегии развития системы управления персоналом предприятия на основе портфельного анализа.Маркетинг и управление инновациями, 1, 184–195. https://doi.org/10.21272/mmi.2018.1-13

Блондель, В. Д., Гийом, Дж. Л., Ламбиот, Р., и Лефевр, Э. (2008). Быстрое разворачивание сообществ в большие сети. Журнал статистической механики: теория и эксперимент, 2008 (10), P10008. https://doi.org/10.1088/1742-5468/2008/10/P10008

Бондарь Т., Матвиева Ю. и Мирошниченко И. (2015). Оценка социального, экологического и экономического развития предприятий машиностроения.Экономический часопись-ХХІ, 7–8(1), 40–44.

Борисова А., Рахимбердинова М., Мадьярова Е., Рязанцева И. и Микиденко Н. (2020). Кадровый поиск и подбор персонала на основе технологий искусственного интеллекта. Вопросы предпринимательства и устойчивого развития, 7(3), 2456–2469. https://doi.org/10.9770/jesi.2020.7.3(66)

Чен П., Се Х., Маслов С. и Реднер С. (2007). Поиск научных жемчужин с помощью алгоритма Google PageRank. Журнал информатики, 1 (1), 8–15.https://doi.org/10.1016/j.joi.2006.06.001

Червен, К. (2015). Освоение визуализации сети Gephi. Packt Publishing Ltd. http://gephi.michalnovak.eu/Mastering%20Gephi%20Network%20Visualization. pdf

Коэн, М. А., и Гроссберг, С. (1983). Абсолютная стабильность формирования глобальных паттернов и параллельного хранения памяти конкурентными нейронными сетями. IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics, 13(5), 815–826. https://doi.org/10.1109/TSMC.1983.6313075

Егерова Д.и Носкова, М. (2019). Состав команды высшего руководства и финансовые показатели: Изучение роли гендерного разнообразия. Деловое администрирование и менеджмент, 22 (2), 129–143. https://doi.org/10.15240/tul/001/2019-2-009

Фрик П. и Айверот Э. (2009). Эмерджентный взгляд на ИТ и организационные изменения. На 15-й Американской конференции по информационным системам (AMCIS 2009). Сан-Франциско, США. https://doi.org/10.2139/ssrn.1618276

Гибе, К., Хаммерстрем, Л., и Цверенц, Д.(2019). Большие данные и аналитика как устойчивый инструмент лояльности клиентов в банковской и финансовой сфере. Финансовые рынки, институты и риски, 3(4), 74–88. https://doi.org/10.21272/fmir.3(4).74-88. 2019

Глонти В., Трынчук В., Ховрак И., Мохонько Г., Шкробот М., Манвелидзе, Л. (2020). Социализация устойчивого развития организации на основе принципов корпоративной социальной ответственности. Черногорский экономический журнал, 16 (1), 169–182. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2020.16-1.11

Гренчикова А., Билан Ю., Самусевич Ю. и Высочина А. (2019). Драйверы и ингибиторы развития предпринимательства в странах Центральной и Восточной Европы. В материалах 33-й конференции Международной ассоциации управления деловой информацией (стр. 2536–2547). ИБИМА.

Гриценко Л.Л., Боярко И.М., Губарь А.А. (2009). Дискриминантная модель диагностики банкротства малых предприятий. Актуальные проблемы экономики, (95), 256–262.

Гриценко Л.Л., Боярко И. М. и Роенко В. В. (2010). Контроль денежных потоков предприятий. Актуальные проблемы экономики, (105), 148–154.

Хадбаа, Х., и Бутти, Р. (2019). Поведенческие предубеждения, влияющие на принятие решений портфельными управляющими ценными бумагами и трейдерами в Марокко. Финансовые рынки, институты и риски, 3(1), 92–105. https://doi.org/10.21272/fmir.3(1).92-105.2019

Хаммерстрем, Л., Гибе, К., и Цверенц, Д. (2019). Влияние больших данных и аналитики на корпоративную социальную ответственность.Социально-экономические проблемы, 3(3), 47–60. https://doi.org/10.21272/sec.3(3).47-60.2019

Хасан М.М., Хоссейн А. и Хан Ю.Х. (2018). Факторы, побуждающие женщин к участию в предпринимательской деятельности, и их влияние на создание рабочих мест. Социально-экономические проблемы, 3(2), 49–58. https://doi.org/10.21272/sec.3(2).49-58.2018

Хонг-Нгам, Дж. (2018). Заработок и занятость моряков. Международный журнал экономической политики в странах с развивающейся экономикой, 11 (1–2), 114–123.https://doi.org/10.1504/IJEPEE.2018.0

Hoogendoorn, M., Jonker, C.M., & Treur, J. (2006, август). Редизайн организаций как основа для организационных изменений. На международных семинарах AAMAS 2006 и ECAI 2006 по координации, организациям, институтам и нормам в агентных системах II, Vol. 4386 LNAI (стр. 48–64). Спрингер. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007%2F978-3-540-74459-7.pdf

Гриценко Л.Л., Исаева О.В. (2011). Подходы к классификации форм и видов реструктуризации предприятий.Актуальные проблемы экономики, (118), 111–116.

Идзиковски В. и Перечуда И. (2018). Гибкий подход в трансформирующейся организации, описательное исследование выбранных польских компаний с быстрым ростом доходов. Oeconomia Copernicana, 9(3), 461–475. https://doi.org/10.24136/oc.2018.023

Кааса, А. (2019). Детерминанты социального капитала на индивидуальном уровне: культура и личные ценности. Журнал международных исследований, 12 (1), 9–32. https://doi.org/10.14254/2071-8330.2019/12-1/1

Карпищенко О.И., Пересадко Г. О. и Олефиренко О. М. (2014). Системы управления предприятием: случай Группы первичной радиологии. Актуальные проблемы экономики, (4), 218–227.

Кашьяп, Р. Н. (1972). Управленческие информационные системы для корпоративного планирования и контроля. Долгосрочное планирование, 5 (2), 25–31. https://doi.org/10.1016/0024-6301(72)

Кендюхов И. и Тваронавичене М. (2017). Управление инновациями в устойчивом экономическом росте. Маркетинг и управление инновациями, (3), 33–42.https://doi.org/10.21272/mmi.2017.3-03

Хан, Ю. (2018). Стратегические методы работы с персоналом и их влияние на производительность для достижения целей организации. Деловая этика и лидерство, 2(2), 66–73. https://doi.org/10.21272/bel.2(2).66-73.2018

Кош, О., и Шаруцкий, М. (2020). Трансатлантические связи научного сотрудничества в области стратегического управления: библиометрические данные за четверть века. Журнал экономики и управления бизнесом, 21 (3), 627–646.https://doi.org/10.3846/jbem.2020.12395

Ково, С. А., Кадири, Б. И., и Зекери, А. (2020). Корреляция разнообразия рабочей силы и организационной эффективности многонациональной пищевой промышленности в Нигерии. Деловая этика и лидерство, 4(1), 126–137. https://doi.org/10. 21272/bel.4(1).126-137.2020

Квитка С., Старущенко Г., Коваленко В., Дефорж Х. и Прокопенко О. (2019) . Маркетинг представительства высших учебных заведений Украины на основе моделирования Webometrics Ranking.Маркетинг и управление инновациями, (3), 60–72. https://doi.org/10.21272/mmi.2019.3-05

Лакомски, Г. (2001). Организационные изменения, лидерство и обучение: культура как познавательный процесс. Международный журнал управления образованием, 15 (2), 68–77. https://doi.org/10.1108/09513540110383791

Ли, Дж. Ю., и Ли, Ю. М. (2018). Предварительное исследование программы помощи сотрудникам для консультирования по развитию карьеры. Международный журнал экономической политики в странах с развивающейся экономикой, 11 (1–2), 100–113.https://doi.org/10.1504/IJEPEE.2018.0

Лин, В. Б. (2008). Эффект модели обмена знаниями. Экспертные системы с приложениями, 34 (2), 1508–1521. https://doi.org/10.1016/j.eswa.2007.01.015

Лёнов С. и Люта О. (2016). Актуальные проблемы преподавания финансов в Украине в посткризисный период. В «Финансовом кризисе» (стр. 145–152). Спрингер. https://doi.org/10.1007/978-3-319-20588-5_8

Люлев О. и Швиндина Х. (2017). Стабилизационная Модель Пентагона: применение в управлении на макро- и микроуровнях.Проблемы и перспективы в менеджменте, 15(3), 42–52. https://doi.org/10.21511/ppm.15(3).2017.04

Лушнякова З., Юричкова З., Шайбидорова М. и Ленчешова С. (2019). Преемственность как фактор устойчивости семейного бизнеса в Словакии. Равновесие. Ежеквартальный журнал экономики и экономической политики, 14 (3), 503–520. https://doi.org/10.24136/eq.2019.024

Мадани, М., и Рунгсрисават, С. (2019). Обмен знаниями и взаимосвязь между эффективной командой и управлением цепочками поставок.Польский журнал управленческих исследований, 20 (1), 254–266. https://doi.org/10.17512/pjms.2019.20.1.23

Махова Р., Косар С. Т. и Хевеси А. (2018). Управление и мотивация человеческих ресурсов в случае словацкой транснациональной корпорации. Маркетинг и управление инновациями, (3), 174–185. https://doi.org/10.21272/mmi.2018.3-15

Михалчева Б., Галло П. и Штофова Л. (2018). Гендерные стереотипы на руководящих должностях в выбранном государственном учреждении. Обзор администрации и государственного управления, (30), 96–108.https://doi.org/10.24818/amp/2018.30-07

Михарджо, Л.В.В., и Сасмоко, Р.Р. (2019). Инновационная бизнес-модель, основанная на опыте работы с клиентами и организационной гибкости, способствует устойчивому развитию. Польский журнал управленческих исследований, 20 (1), 293–304. https://doi.org/10.17512/pjms.2019.20.1.26

Микельсоне Э., Спилбергс А., Волкова Т. и Лиела Э. (2020). Типы приложений системы управления идеями в локальном и глобальном контексте. Равновесие. Ежеквартальный журнал экономики и экономической политики, 15 (1), 151–166.https://doi.org/10.24136/eq.2020.008

Минасян Д. и Товмасян Г. (2020). Гендерные различия в принятии решений и лидерстве: данные из Армении. Деловая этика и лидерство, 4(1), 6–16. https://doi.org/10.21272/bel.4(1).6-16.2020

Мирошниченко И., Макаренко И., Смоленников Д. и Буряк А. (2019). Подход к управлению корпоративной социальной и экологической ответственностью в производстве. Журнал TEM, 8 (3), 740–748.

Нгуен, Т. Т. Н.и Луу, ТМН (2019). Связь трансформационного лидерства и организационной эффективности: эмпирическое исследование производственных фирм во Вьетнаме. Экономика и социология, 12(2), 170–191. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2019/12-2/10

Негованович, А. (2018). Цифровое финансовое решение с учетом нейропластичности/нейрофинансирования/нейронных сетей. Финансовые рынки, институты и риски, 2(4), 82–91. https://doi.org/10.21272/fmir.2(4).82-91.2018

Нуньес, Ф.Г., Мартинс, Л., и Моццикафреддо, Дж. (2018). Влияние климата обслуживания, силы идентичности и контекстуальной амбидекстрии на деятельность общественных организаций. Administratie si Management Public, (31), 6–20.

Оладимейи, М. С., и Удосен, И. (2019). Влияние стратегии диверсификации на эффективность организации. Журнал конкурентоспособности, 11 (4), 120–131. https://doi.org/10.7441/joc.2019.04.08

Олефиренко О. М., Нагорный Ю. И., Шевлюга О.Г. (2014). Методический подход к оценке уровня технического и технологического развития промышленных предприятий. Актуальные проблемы экономики, (8), 464–470.

Пахненко О., Люта О. и Пигул Н. (2018). Методические подходы к оценке эффективности деятельности хозяйствующих субъектов. Бизнес и экономические горизонты (BEH), 14 (1), 143–151. https://doi.org/10.15208/beh.2018.12

Фам, Н. Т., Тучкова, З., и Фан, К. П. Т. (2019). Экологизация управления человеческими ресурсами и приверженность сотрудников охране окружающей среды: модель взаимодействия.Журнал экономики и управления бизнесом, 20 (3), 446–465. https://doi.org/10.3846/jbem.2019.9659

Пересадко Г. О., Коваленко Е. В., Кулик Л. А. (2014). Механизмы инвестирования в инновационные проекты предприятий. Актуальные проблемы экономики, (10), 184–187.

Полянская А., Запухляк И. и Дюк О. (2019). Культура организации в условиях перемен как способность к эффективным преобразованиям: на примере газотранспортных компаний Украины.Oeconomia Copernicana, 10 (3), 561–580. https://doi.org/10.24136/oc.2019.027

Пуджиарти, Э. С., и Хутомо, П. Т. П. (2020). Инновационное рабочее поведение: интегративное исследование соответствия человека и работы, соответствия человека организации и соответствия человека группе. Бизнес: теория и практика, 21(1), 39–47. https://doi.org/10.3846/btp.2020.9487

Рашида, А. (2020). Цифровизация для управления человеческими ресурсами. Маркетинг и управление инновациями, 1, 245–255. https://doi.org/10.21272/mmi.2020.1-20

Рябенков О.В., Васильева Т.А. (2013). Комплексный подход к применению методов финансового контроля в контексте эффективного использования потенциала рентабельности. Актуальные проблемы экономики, 148(10), 160–165. https://eco-science. net/downloads/

Савицкая Н., Чмиль Х., Грабыльникова О., Пушкина О. и Вакулич М. (2019). Поведенческие модели обеспечения безопасности функционирования и организационной устойчивости предприятия.Журнал по вопросам безопасности и устойчивого развития, 9 (1), 64–76. https://doi.org/10.9770/jssi.2019.9.1(6)

Senyo, P.K., Liu, K., & Effah, J. (2019). Цифровая бизнес-экосистема: обзор литературы и основа для будущих исследований. Международный журнал управления информацией, 47, 52–64. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2019.01.002

Сергей И., Пересадко Г., Пидлисная О. и Коваленко Е. (2014). Корпоративная социальная ответственность в маркетинговых исследованиях: Обзор литературы.Корпоративная собственность и контроль, 11 (4–5), 499–503. https://doi.org/10.22495/cocv11i4c5p8

Швиндина Х. (2019). Кооперация как новая тенденция в исследованиях: перспективы безопасности. Безопасность, 5(3), 61. https://doi.org/10.3390/safety5030061

Silver, MS (1990). Системы поддержки принятия решений: направленные и ненаправленные изменения. Исследования информационных систем, 1(1), 47–70. https://doi.org/10.1287/isre.1.1.47

Сырбу М. и Симион Д. М. (2018). Контекстуализация управленческих практик с точки зрения управления, основанного на знаниях.Преобразования в бизнесе и экономике, 17 (3), 125–139.

Скачкаускене И., Хрушецка Д., Катинене А. и Чепель М. (2018). Оценка компонентов синергии знаний. Э и М: Экономика Менеджмента, 21 (1), 144–158. https://doi.org/10.15240/tul/001/2018-1-010

Скляр И. Д., Самойликова А. В. (2014). Оценка рисков при финансировании инновационной и инвестиционной деятельности предприятия. Актуальные проблемы экономики, 161(11), 173–178.

Смитс, Д., и ван Хиллегерсберг, Дж.(2014, сентябрь). Разработка модели зрелости управления ИТ для жесткого и мягкого управления. На 8-й Европейской конференции по управлению и оценке ИС, ECIME 2014 (стр. 347–355). Академические конференции и издательство International Limited.

Стахо, З., Стахова, К., и Райшене, А. Г. (2019). Изменение подхода к развитию сотрудников в организациях регионального масштаба. Журнал международных исследований, 12 (2), 299–308. https://doi.org/10.14254/2071-8330.2019/12-2/19

Strielkowski, W.и Чигишева О. (2018). Исследовательская функциональность и академические публикации: игры с альтметриками в эпоху цифровых технологий. Экономика и социология, 11 (4), 306–316. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2018/11-4/20

Сигида, Л. (2013). Влияние маркетинговой среды предприятия на процесс формирования маркетинговой политики распределения. Экономические анналы-XXI, 7-8(2), 28–32. http://soskin.info/en/ea/2013/7-8/contents_36.html

Суйоно Дж., Савитри Х.С.Р., Сунарио С., Мансур А.С., и Рисгиянти. (2020). Характеристики последователей, послушание и конструктивное сопротивление: роль лидерства в совместном производстве. Международный журнал торговли и глобальных рынков, 13 (2), 182–198. https://doi.org/10.1504/IJTGM.2020.106752

Телетов А., Телетова С. и Летуновская Н. (2019). Использование языковых игр в рекламных текстах как творческий подход в рекламном менеджменте. Журналы технических и естественных наук, 7 (2), 458–465. https://doi.org/10.21533/pen.v7i2.569

Табхиранрак, Т., и Джермситтипарсерт, К. (2019). На пути к устойчивому функционированию организации: расширение прав и возможностей женщин и культура корпоративного управления. Журнал по вопросам безопасности и устойчивого развития, 9 (1), 321–332. https://doi.org/10.9770/jssi.2019.9.1(24)

Телиетов О.С. и Летуновская Н.Ю. (2014). Организационно-экономический механизм управления социальной инфраструктурой промышленных предприятий. Актуальные проблемы экономики, 160(10), 329–337.

Титко Ю., Свирина А., Скварчаны В. и Шина И. (2020). Ценности молодых сотрудников: восприятие поколения Z. Бизнес: теория и практика, 21(1), 10–17. https://doi.org/10.3846/btp.2020.11166

Утами, В., Тобинг, Д.С.К., Параму, Х., и Сламин, С. (2019). Развитие карьеры экспатрианта: самоэффективность, мультикультурная личность, коллективная эффективность и индивидуальная эффективность экспатрианта. Международный журнал торговли и глобальных рынков, 12 (2), 187–198. https://doi.org/10.1504/IJTGM.2019.100352

Ван Эк, Нью-Джерси, и Уолтман, Л. (2017a, 23 октября). Руководство по просмотру VOS. Лейденский университет. https://www.vosviewer.com/documentation/Manual_VOSviewer_1.6.6.pdf

Ван Эк, Нью-Джерси, и Уолтман, Л. (2017b). Кластеризация публикаций на основе цитирования с использованием CitNetExplorer и VOSviewer. Наукометрия, 111 (2), 1053–1070. https://doi.org/10.1007/s11192-017-2300-7

Васильева Т. А., Леонов С. В., Макаренко И. О. и Сырковская Н. (2017). Раскрытие информации об устойчивом развитии как инструмент маркетинговой коммуникации с заинтересованными сторонами: рынки, социальные и экономические аспекты.Маркетинг и управление инновациями, (4), 350–357. https://doi.org/10.21272/mmi.2017.4-31

Васильева Т., Кузьменко О., Боженко В. и Колотилина О. (2019). Оценка динамики бифуркационных преобразований в экономике. В SHS Web of Conferences, 65, 04006. EDP Sciences. https://doi.org/10.1051/shsconf/20196504006

Высокинська-Сенкус, А. (2020). Модель измерения эффективности организации в контексте управления устойчивой системой. Вопросы предпринимательства и устойчивого развития, 7 (3), 1819–1831 гг.https://doi.org/10.9770/jesi.2020.7.3(25)

Евдокимова М., Замлынский В., Минакова С., Бирюк О. и Ильина О. (2019). Эволюция корпоративной социальной ответственности применительно к концепции устойчивого развития. Журнал по вопросам безопасности и устойчивого развития, 8 (3), 473–480. https://doi.org/10.9770/jssi.2019.8.3(14)

Захаркина Л.С. (2009). Балансирование инновационного развития машиностроительных предприятий в процессе стратегического планирования. Актуальные проблемы экономики, (93), 88–95.

Захаркин О. О. (2014). Ценностное управление на основе стейкхолдерного подхода в рамках инновационного развития предприятия. Актуальные проблемы экономики, 160(1), 149–157. https://eco-science.net/downloads/

Захаркин О. О., Басанцов И. В., Мирошниченко И. О. (2019). Анализ направлений инновационного развития промышленных предприятий. Revista ESPACIOS, 40(27). http://www.revistaepacios.com/a19v40n27/a19v40n27p16.pdf

Захаркин О.и Захаркина Л. (2014). Обоснование стратегии инновационного развития предприятия и ее целей. Экономические анналы-XXI, 7-8(1), 76–79. http://soskin.info/userfiles/file/2014/7-8_2014/7-8_1/Zakharkin%20Zakharkina.pdf

Житкене Р. и Декснис М. (2018). Концептуальная модель организационной гибкости. Черногорский экономический журнал, 14 (2), 115–129. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2018.14-2.7

Informace o hokejových and fotbalových přestupech

Actualní přestupy 7
01.02,2022	Томас Мертл		Útočník HC ŠKODA Plzeň	HC ŠKODA Plzeň	Nová smlouva
01. 02.2022	Томаш Křehlík		Útočník SK Horácká Славия Třebíč	HC Stadion Litoměřice	hostování г Карлович VARU
01.02.2022	Patrik Fajmon		Obránce HC Комета Брно	SK Horácká Славия Třebíč	střídavý начать
01.02,2022	Лукаш Popela		Obránce HC Baník Соколов	SK Horácká Славия Třebíč
01.02.2022	Игорь Švyrjov		Útočník Спартак Москва (RUS)	ХК Динамо Пардубице
	01.02.2022 Мэтт Petgrave		Obránce Спишска-Нова (СВК)	ХК Динамо Пардубице
01. 02,2022	Руслан Педан		Obránce Хабаровске (РУС)	ХК Витковице Ridera
	01.02.2022 Галвиньш		Obránce ХК Витковице Ridera	NEZNAMO
	01.02.2022 Антонина Pechanec		Útočník AZ Heimstaden Гавирж	HC ЗУБР Пржеры
31.01,2022	Доминик Soukup		Útočník ХК Славия	ХК Стадион Литомнержице	hostování г Plzně
	31.01.2022 Радек Дуда		Útočník ХК Бенатки-над Езерой	VHK Мантия Всетин
	31. 01.2022 Павел Патера		TRENER БК Млада Болеслав		незнамо
31.01,2022	Ондржей Dolíška		Brankář ХК Витковице Ridera	Krakov (ПОЛ)
	31.01.2022 Алекс Lintuniemi		Obránce БК Млада Болеслав	ХК Славия
	31.01.2022 Гудачек		Brankář Динамо Рига (LAT)	ХК Спарта
31 .01,2022	Дэвид Tomášek		Útočník Хабаровск (RUS)	HC Sparta Praha
31.01.2022	Геннадий Столяры		Útočník Мерано (ITA)	ХК Спарта
	31. 01.2022 Иван Литвинов		Obránce AZ Heimstaden Гавиржов	HC Vrchlabí
31.01,2022	Патрик Kadeřávek		Obránce AZ Heimstaden Гавиржов	ХК Баник Соколов	konec hostování
	31.01.2022 Франтишек Klejna		Obránce ХК Баник Соколов	ХК Баник Соколов	Nová smlouva
	31.01.2022 Томас Рохен		Útočník ХК Баник Соколов	ХК Баник Соколов
31.01,2022	Марека Слобода		Útočník HC ЗУБР Пржеров	ХК Баник Соколов	konec hostování
	31. 01.2022 Šimon Kratochvíl		Útočník AZ Heimstaden Гавиржов	HC ZUBR Přerov
31.01.2022	Лукаш Klimeš		Brankář HC Комета Брно	HC ZUBR Přerov
30.01,2022	Štěpán Lukeš		Brankář Маунтфилд	HC Energie Карловы Вары
30.01.2022	Filip Novotný		Brankář HC Energie Карловы Вары	Маунтфилд
	29.01.2022 Jan Tlačil		Útočník Příbram	HC Stadion Litoměřice
29.01,2022	Филип Sachr		Útočník Кладно	ХК Стадион Литомнержице	г juniorky
	29. 01.2022 Родион Порошин		Obránce HC Дукла Йиглава	NEZNAMO
	29.01.2022 Дэнни Кристо		Útočník Кладно	Västerviks ИК (SWE)
28.01,2022	Peter Lichanec		Útočník HC Dukla Jihlava	HC Оломоуц	střídavý начинают
27.01.2022	Martin Bakos		Útočník Soči (RUS)	Оцеларжи
26.01.2022	Салак		Brankář HC Sparta Praha	Юргорден (SWE)
25.01,2022	Martin Böhm		Obránce Сиэтл Thunderbirds (США)	HC Stadion Litoměřice
25. 01.2022	Лукаш Chalupa		Obránce HC Слован Усти-над Лабем	HC Letci Letňany
	25.01.2022 Марек Силиак		Brankář HK Попрад (СВК)	HC Комета Брно
25.01,2022	Brett Нейман		Útočník Санкт Mary’s университет (CAN)	Орли Зноймо
25.01.2022	Zachar Arzamascev		Obránce Автомобилист Jekaterinburg	Кладно Рыцари
	24.01.2022 Петр Šidlík		Obránce BK Млада Болеслав	HRAC ukončil kariéru
24. 01,2022	Лукаш Motloch		Útočník ЛХК Jestřabí Простейов	Пейтинг (ГЭР)
	22.01.2022 Ян Smola		Útočník HC Дечина	HC Letci Летняны
	21.01.2022 Ярослав Янус		Brankář SAIPA (FIN)
20.01,2022	Matouš Venkrbec		Útočník Мотор Ческе Будейовице	VHK Robe Vsetín	hostování
20.01.2022	Валентин Клэро		Útočník BK Млада Болеслав	ПСГ Berani Злин
	20.01.2022 Томаш Hanousek		Obránce ПСГ Berani Злин	БК Млада Болеслав
20. 01,2022	Oscar Флинн		Útočník ПСГ Berani Злин	БК Млада Болеслав
	20.01.2022 Джозеф Koláček		Útočník ХК Стадион Литомнержице	Мотор Ческе Будейовице
	20.01.2022 Энтони Камара		Útočník ХК Динамо Пардубице	ХК Динамо Пардубице
20.01,2022	Войтех Dobiáš		Útočník ПСГ Berani Злин	Unterland (МТА)
	19.01.2022 Любомир Kupčo		Útočník HC Энерги Карловарский	Des Moines Bucaneers (США)
	19. 01.2022 Павел Макаренко		Útočník адмирал Владивосток	ПСГ Berani Злин
19.01,2022	Libor Сулак		Obránce Адмирал Владивосток	Адмирал Владивосток	Nová smlouva
19.01.2022	Martin Holík		Brankář Draci Pars Šumperk	HC Славия
	17.01.2022 Михал Matiaško		Útočník HC Frýdek-Místek	AZ Heimstaden Гавиржов
17.01,2022	Matouš Hrubec		Útočník AZ Heimstaden Гавиржов	HC Frýdek-Místek
	17. 01.2022 Радек Pořízek		Útočník ХК Баник Соколов	HC RT TORAX порубить
	16.01.2022 Roman Will		Brankář Traktor Čeljabinsk	Traktor Čeljabinsk	Nová smlouva
15.01,2022	Кароль Корит		Obránce AZ Heimstaden Гавирж	HC Frýdek-Místek
	15.01.2022 Никита Ščerbak		Útočník Банскобыстрицкий (СКИ )
	15.01.2022 Патрик Lamper		Útočník Маунтфилд	Банскобыстрицкий (СВК)
15. 01,2022	Jurij Sergijenko		Obránce Буран Воронеж (РУС)	ХК Динамо Пардубице
	14.01.2022 Петр Штепанек		Útočník SKLH Ждяр над Сазавой	Питерборо Фантомы (ENG)
	14.01.2022 Якуб		Útočník AZ Heimstaden Гавиржов	ПСГ Berani Злин
14.01,2022	Войтех Střondala		Útočník SK Horácká Славия Třebíč	HC Комета Брно	střídavý начать
	14.01.2022 Вацлава Krliš		Útočník SK Horácká Славия Třebíč	HC ŠKODA Plzeň	střídavý начать
	14. 01.2022 Олега Pogorišnyj		Obránce незнамо	HC Sparta Praha
13 .01,2022	Jaroslav Mrowiec		Obránce HC Baník Соколов	AZ Heimstaden Havířov	konec hostování
13.01.2022	Станислав Vrhel		Útočník Pirati Хомутов	ХК Баник Соколов	střídavý начинают
	13.01.2022 Филип Kuťák		Útočník ХК Баник Соколов
12.01.2022	ADAM RUTAR	Obránce	HC Olomouc	HC Dukla Jihlava	Střídavý start
Про старые товары для продажи | Zobrazit všechny přestupy této sezóny

Přestupy v extralize ONLINE: posily pro Dynamo, nová smlouva pro Mertla

Zprávy ze dne 1.  2. 2022

17:17

Вечера

ХК Шкода Пльзень

Vedení Plzně si pojistilo jednoho ze svých tahounů.В дресю Škodovky bude i v příštích dvou sezonách pokračovat zkušený utočník Томаш Мертл . Rodák z Českých Budějovic kromě sezony 2018-19 působí v Plzni od roku 2017. „Tomáš je stále jedním z našich klíčových hráčů, což dokazuje každý rok. Pracovitý, spolehlivý hráč, který je připravený na každý trenink i utkání, “ uvedl sportovní manager Tomáš Vlasák pro klubový web.

Zprávy ze dne 1. 2. 2022

12:10

Вечера

Динамо Пардубице

Пардубице zbrojí na play off.Novými Hráči Dynama Se Stali Ruský útočník Игорь Švirjov , Дженж Прсирёв Ze Spartaku Moskva Z KHL a Jako Preskovaný v 5. Kole V RoCe 2017 Působil Dvě Sezony V AHL, Kanadský obránce Matt Petgrave Ze Spišské Nové VSI.

Zprávy ze dne 1. 2. 2022

Витковице пршишли на последние хвили или Лотыше Гунтисе Гальвинше , ктерий скончил с особыми дуводами. Награда из КХЛ, из Хабаровского клуба Руслан Педан . Více čtěte зде >>>

Zprávy ze dne 31.1. 2022

Zatímco Tipsport extraliga na závěr přestupového období spí, v Chance lize se urodila velka změna: Radek Duda miří z Benatek nad Jizerou do ambiciózního Vsetina ! Сделанный окончательный вариант в течение нескольких сезонов изменился и стал актуальным, когда он задержался в той же стране, и так собрал ве 14 запасеч сквэлыч 13 корпусов (7+6). Teď se ve 43 letech pokusí vrátit Valachy do zpátky do extraligy. „Радек je zkušený hráč. Cítíme z něj odhodlání porvat se o týmovy úspěch v sezoně, kdy osobní statistiky jdou stranou.Верхний, тот же самый svými zkušenostmi týmu pumůže na ledě i v kabině, “řekl pro vsetínský web jednatel klubu Daniel Tobola.

Zprávy ze dne 31. 1. 2022

17:41

31. 1. 2022

ХК Спарта Прага

Вимена hráčů на hostování mezi Motorem a Spartou končí. Do pražského klubu se vrací Zdenek Doležal, do Českých Budějovic Daniel Voženílek.

Zprávy ze dne 31. 1. 2022

15:42

31.1. 2022

Млада Болеслав

Místo představení „last minute“ posily před předupovou uzávěrkou, museli v Mladé Boleslavi oznámit nečekanou ztratu. Jak dříve informoval iSport.cz, na vlastní žádost se ve strředočeském klubu loučí trenér Pavel Patera . «Мыслим, что было обустроено сложитэ и больестивэ рожодовани. Nakonec jsme souhlasili s tím, že Pavlovi vyhovíme a spolupráci ukončíme,“ uvedl Jan Tůma, генеральный менеджер Bruslařů pro klubový web.Radima Rulíka tak pro zbytek sezony na lavičce doplní Петр Хакен . VÍCE ČTĚTE ZDE<<<

Zprávy ze dne 31. 1. 2022

13:59

31. 1. 2022

Динамо Пардубице

Letadlo z východu zřejmě nepřiveze pouze posily pro Spartu. Подле информации iSport.cz новые аквизиции в Руску Пардубице и Витковице . Dynamo údajně dolaďuje příchod jednoho ruského utočníka.

Zprávy ze dne 31.1. 2022

13:40

31. 1. 2022

ХК Спарта Прага

Nálož nových akvizic Sparty právě explodovala! Пражане перед uzávěrkou přestupů přivádí do Tipsport extraligy tvě ostřílené posily a jednoho navrátilce, jehož příchod obzvláště potěší fanoušky. Po necelem ročníku stráveném v Chabarovsku se do trikotu s rudým S vrací representtační utočník David Tomášek , aktuálně nahradník v olympijské nominaci. Новый партнер Матея Маховскего в составе словенского филиала Юлиус Худачек , четвертый клуб již před časem otukával, ale dal prednost Dinamu Riga.Nicmeně lotyšský účastník KHL se do play off nepodívá, bývalý brankář Pardubic tak nakonec kývl na návrat do Česka po osmi letech. Другоу спартанскую поселок je velezkušený ruský utočník Геннадий Столяров . Пятицветный состав из Москвы, на счету которого 569 стартов в КХЛ. Последние сезоны začal v dresu italského Merana. Všichni tři hráči uzavřeli kontrakt do konce sezony.

Zprávy ze dne 31. 1. 2022

12:57

31. 1. 2022

ХК Спарта Прага

Vedení Sparty je těsně před přestupovou uzávěrkou zřejmě hodně akční.Na sociálních sítích laká fanoušky rovnou na tři posily! Jako nápovědu uvedli Pražané emoji branky, šipku zpět a ruskou vlajku. O které hráče půjde? Fanousci již hromadně spekulují. Každopádně jak se zdá, sparťané představi nového partka brankáře Matěje Machovského, jednoho navrátilce a epidentně i noou akvizici z Ruska . Jasno by mělo být v nejbližších hodinách.

Zprávy ze dne 31. 1. 2022

Ještě dnes mají kluby z Tipsport extraligy Последни можно посилит Свэ мужство перед завeречной частью сезона.Už o půlnoci se za přestupy zabouchne brána. Veškeré pohyby a dení v českých týmech pred uzávěrkou sледujte v ONLINE přenosu iSport. cz.

Zprávy ze dne 30. 1. 2022

19:48

30. 1. 2022

Маунтфилд Гонконг

Большая смена перед плей-офф! Do Karlovych Varů se stěhuje hradecký brankář Štěpán Lukeš , opačným směrem do Mountfieldu HK miří Filip Novotný . Обема кончи по сезону смолу а ани у одного до невыпадало, же по мел контракт продлужит.Přestupní termín v extralize končí 31. ledna, tohle je první velká bomba, která se dostala ven. Více čtěte ZDE >>>

Zprávy ze dne 29. 1. 2022

13:49

29. 1. 2022

Рытиржи Кладно

Американский хоккейный магазин Дэнни Кристо odchází z Kladna do švédské druhé ligy do klubu Västervik IK . Jednatřicetiletý hráč přišel do týmu Rytířů loni v lete po působení v německém Augsburgu jako jedna ze šesti zámořských posil.O jeho odchodu informoval klub na svém webu.

Zprávy ze dne 27. 1. 2022

11:50

27. 1. 2022

Оцеларжи Тршинец

Dřívější informace iSport.cz se potvrdily. Do Třince по предварительному счету в КХЛ мировой словенский игрок Мартин Бакош . Jednatřicetiletý rodák ze Spišské Nové Vsi, který v Tipsport extralize dříve hrával za Liberec, o návratu do Česka přemýšlel delší dobu, u Ocelářů si poprvé v kariéře neoblekne dress s 83.Respektuje, že stejný trikot u Slezanů oblékala klubová legenda Martin Adamský. VÍCE čtěte ZDE>>>

Zprávy ze dne 26. 1. 2022

Бранкарж Александр Салак Буде по розвязке смолы с пражскоу Спарту пусобить в Джургаардену . Se stockholmským klubem, který je poslední v nejvyšší švédské soutěži, uzavřel smlouvu do konce sezony a s opcí na další ročník. „Jsme hrozně šťastní, že se nám povedl tento podpis. Salák je zkušený brankář, který řadu let potvrzuje vysoké kvality.Má zkušenosti ze švédské ligy i z KHL, “řekl klubovému webu Djurgaardenu generální manager Kurt Georg Stoppel.

Zprávy ze dne 25. 1. 2022

17:38

25. 1. 2022

Комета Брно

Nečekanou posilu do brány hlasí brněnská Kometa! Po dvou letech se na jih Moravy vrací slovenský gólman Marek Čiliak, který v Brně slavil dva mistroské tituly. Актуальный působil в Popradu, minulou sezonu strávil v Českých Budějovicích.„Pocity jsou neskutečné. Je to pro mě návrat domů. Když jsem míjel ceduli s názvem Brno, trochu jsem se v dobrém smyslu roztřepal. Je to kombinace radosti a štěstí,“ uvedl Čiliak pro klubový web. Více čtěte ZDE>>>.

Zprávy ze dne 25. 1. 2022

15:05

25. 1. 2022

ХК Спарта Прага

О чем деник Спорт информовал уже в уплынулем тидну, се нынче стал скутечности. Brankář Александр Салак открыл свой контракт на Spartou , где на власть žádost rozhodl skončit.Формальный разитко на розход было вражено в утеры одполедне, кды клуб конец потврдил. Blízko je příchod nového gólmana. Více čtěte ZDE>>>

Zprávy ze dne 24. 1. 2022

15:58

24. 1. 2022

ПСЖ Берани Злин

Potvrzeno, Petr Šidlík se v dresu Zlína nepředstaví! Zkušený obránce po výměně z Mladé Boleslavi k Beranům ukončil hráčskou kariéru, jak už v neděli informoval iSport.cz. Teď jeho nečekaný krok potvrdil sám klub.„Ačkoliv hráč má platnou hráčskou smlouvu a nic nenasvědčovalo danému kroku, rozhodl se pro ukončení své hráčské kariéry. Podle slov hráče přesun do Zlína v jeho rozhodnutí nehrál žádnou roli, za jeho nečekaným rozhodnutím jsou čistě osobní duvody, “ stojí ve zprávě na klubovém webu…

Zprávy ze dne 24. 1. 2022

12:43

24. 1. 2022

Рытиржи Кладно

Dřívější spekulace potvrzeny! Do Kladna přichází zkušený ruský obránce Zachar Arzamascev , na jehož příchodu měl velký podil Jaromír Jágr .Někdejší representant sborné, který nynější sezonu začal v Jekatěrinburgu , se dostal do hledáčku Rytířů i diky tomu, že se u Středočechů uvolnilo místo pro cizincena po Ciampinihodu K Daniela odchodu K. Dlouhodobě zraněný je navíc bek Коди Донаги. В Деветадвацетилетем Родакови из Новокузнецкого клуба 642 старта в КХЛ. „Teď, в том našlapaném záveru sezony, pro nás bude dobré mít široký kádr. Мама на Zachara velice dobré reference, cž potvrzuje i to, že hrál tolik let stabilně KHL.Je mu teprve devětadvacet let, takže by měl být kvalitní posilou, “řekl trenér David Čermák pro klubový web.

Zprávy ze dne 21. 1. 2022

15:51

21. 1. 2022

Рытиржи Кладно

Příchodem brankáře Jaroslava Januse до Kladna posilování Rytířů údajně nekončí. Spekuluje se, že ke Středočechům má namířeno ruský obránce Zachar Arzamacev . Devětadvacetiletý bek, ktery momentálně působí v  Jekatěrinburgu , má na kontě celkem 642 startů v KHL, zahráli si i v barvách ruské sborné.U transferu rodáka z Novokuzněcku do extraligy měl sehrát velkou roli Jaromír Jágr.

Zprávy ze dne 21. 1. 2022

15:30

21. 1. 2022

Рытиржи Кладно

Před blížícím se koncem přestupového období se Kladnu povedlo získat posilu do branky. Kanadské jedničce Landonu Bowovi, кто допосуд одчитал всеобщего хранения запасов Rytířů, буде ве сбытку сезоны крыт зада словенский гольман Ярослав Янус . Někdejší brankář Sparty, Liberce či Litvínova se do extraligy vrací po dvou letech.«Запасы тэджоу ходнэ рыхле за себоу, так я добрэ мит жеште некого зкушенэго про вшечны пршипады. Dalšího brankáře jsme navíc shaněli od začátku sezony a teď se naskytla tato možnost, vzít Jaroslava Januse, který chytal dříve i v extralize. Díky tomu už nebude braný jako cizinec, “Ржекл кладенский коуч Давид Чермак про клубный веб. Янус в průběhu последний ročníku odchytal 6 zápasů в dresu finského týmu SaiPa, где был але pouze dočasnou náhradu za zraněného gólmana Niclase Westerholma. Připravený сделать akce za Kladno by měl být již behem pátečního utkání s Motorem.

Zprávy ze dne 20. 1. 2022

16:07

20. 1. 2022

ПСЖ Берани Злин

Последний Злин se ještě snaží vylepšit svůj kádr pro zavěrečné boje o udržení. Уж Podruhé v Sezoně Se na výměně dohodl s mladou boleslaví , Odkud přichází obránce Petr Šidlík A Valentouzský útočník Valentin Claireaux , Který už dres Beranů v minulosti úspěšně oblékal. Опачный смерем путий бек Томаш Ханоусек и контрактник Оскар Флинн , кто был соучастником уже ржейнове výměny mezi oběma kluby.Nyní mu bylo předčasně ukončeno hostování ve Zlíně.

Zprávy ze dne 20. 1. 2022

15:06

20. 1. 2022

Мотор Ческе-Будеёвице

Vedení Českých Budějovic myslí na budoucnost, z prvoligových Litoměřic se Jim Povedlo Získat Talentovaneho útočníka Josefa Koláčka . Devatenáctiletý representant, který startoval i na possledním preředčasně ukončeném misrovství sveta dvacítek, přichází do Motoru na hostování do konce sezony s opcí na přestup.Za Jihočechy by mohl natoupit už v pátek na hřišti rodného Chomutova proti Kladnu.

Zprávy ze dne 20. 1. 2022

13:12

20. 1. 2022

Динамо Пардубице

V Pardubicích si hodně ulevili. Canadaský utočník Anthony Camara se s vedením Dynama domluvil na nové dvouleté smlouvě. «Jsme moc rádi, že Anthony spojí svoji další kariéru s Dynamem. Nabídli jsme му další smlouvu, protože hned od svého příchodu prokazoval přesně ty kvality, kvůli kterým jsme ho přivedli.Jsme přesvědčeni, že nám v dalším průběhu této sezony i v následujících dvou letech pomůže k co největšímu úspěchu. Za nás je to jeden z nejlepších extraligových hráčů, “řekl sportovní ředitel Dušan Salfický pro klubový web. Osmadvacetiletý snajpr tak vlastně vyslyšel i přání fanousků, kterří při possledních zapasech Východočechů přicházeli na stadion s Transparenty s prosícími nápisy, aby «Tonda» zůstal. Nadšení z podpisu kontraktu vyjádřil na svém twitteru i majitel klubu Петр Дедек.

Zprávy ze dne 19.1. 2022

19:23

19. 1. 2022

ПСЖ Берани Злин

Последний Злин SE s velmi závažnou situací stále pokouší něco udělat a tak přichází s další posilou. Ofenzivní řady Beranů doplňuje ruský utočník Павел Макаренко . SedmadvacetiletýrodákzMoskvy,ктерийвновыйсезонепусобилве Владивосток (35 запасов, 0+3),подъехал с экстралиговым клубом до конца сезона. „Naše situace při pohledu do tabulky není dobrá, Kladno nám bodově opět uteklo.Neustále se snažíme mužstvo vhodně posílit a dát mu nový impuls. Zaměřili jsme se на континентальной хоккейной лиге, vytipovali jsme si vhodné hráče a vyskytla se možnost angažovat Pavla,“ řekl sportovní manager Martin Kotásek pro klubový web. Макаренко на счету команды 241 старт в КХЛ.

Zprávy ze dne 18. 1. 2022

9:39

18. 1. 2022

ХК Спарта Прага

В минувший сезон Спарту продлил смолу или продлил два года. Tu ale Александр Салак nedodrží.Podle informací iSportu se mu ji klub chystá kvůli jejimu porušení ukončit. Více čtěte ZDE>>>

Zprávy ze dne 15. 1. 2022

15:03

15. 1. 2022

Маунтфилд Гонконг

Zajímavou posilu hlásí Mountfield HK ! Do Hradce Кралове přichází z Banské Bystrice русский продавец Nikita Ščerbak , opačným směrem putuje forvard Patrik Lamper . Šestadvacetiletý Ščerbak má zkušenosti i z NHL, kde za Montreal a Los Angeles sehrál 37 zápasů.«Никита является идеальным игроком в хоккее, может похвастаться достижениями в НХЛ, АХЛ и КХЛ, и из той дуводы, которая нам помогла, — главный менеджер Mountfieldu HK Alešek.

Zprávy ze dne 15. 1. 2022

8:21

15. 1. 2022

Динамо Пардубице

Jak už iSport.cz информирует, так что я стал. Пардубице предварительно поставили новую посылку, дом казахского обрaнсе Юрий Сергиенко .Šestadvacetiletý bek se od soboty zapojí do přípravy s mužstvem. «Rozhodli jsme se pro závěr sezony doplnit tým o Jurije. Z možností, které jsme zvažovali, jsme se rozhodli pro Jurije, pro něgož hovoří jeho style hry a complexnost. Мама на не добрых ссылках на старое, же нам в наших ситуациях, кды маме dlouhodobě zraněné dva obránce, pumůže, “ uvedl sportovní ředitel Dynama Dušan Salfický pro klubový web.

Zprávy ze dne 13. 1. 2022

18:14

13. 1. 2022

Рытиржи Кладно

Řada změn v kadru v uplynulých dnes Kladnu nestací a rozhodlo se přivést dalšího hráče z první ligy.Řady Rytířů rozšiřuje utočník Филип Кутяк . Pětadvacetiletý odchovanec Pardubic, který doposud působil v Sokolově, již absolvoval se Středočechy tranink a měl by být připraven naskočit do nejbližších utkání. Rodák z Hradce Králové si v nynější sezoně připsal 10 startů za Plzeň. „Jsem strašně rád, že se opět podívám do extraligy, což je velká šance a snad to chytnu za správný konec,“ říká člen representtační osmnáctky z roku 2014, která na misrovství medaříbreství svilevalata

Zprávy ze dne 13. 1. 2022

16:01

13. 1. 2022

ХК Спарта Прага

Po necelých dvou mesících vítá Sparta zpět známou tvář. Defenzivu Pražanů doplňuje ruský obránce Олег Погоришный , кто в листопаду за клуб в рамци zkoušky natoupil do tří utkání (два в экстрализе, только в лизе мистру). Kvůli zranění beka s 259 starty в КХЛ был вшак zkušební контракт нарушен. Nyní ho však klubové vedení obnovilo a po dobu čtrnácti dnů si může bivalý hráč Soči vybojovat kontrakt.

Zprávy ze dne 9. 1. 2022

15:32

9. 1. 2022

Рытиржи Кладно

Vedení Kladna se povedlo získat náhradu za odcházejícího Marka Račuka.